太阳集团0638为深切练习贯彻党的二十大心灵，贯彻落操演闭于培养的要紧叙述，晋升教授归纳素养，胀动教授军队征战数字化转型，胀动培养强国征战，培养部肯定结构展开2023年暑期教授研修勾当。现就相闭事项告诉如下。
2023年7月14日至8月31日功夫，正在国度伶俐培养民多任职平台设立“2023年暑期教授研修”专题（以下简称专题研修），面向各级百般教授供给优质练习资源，任职教授教书育人才干晋升。报名、练习办法与课程创立等与2022年暑假、2023年寒假教授研修总体类似，教授通过国度伶俐培养民多任职平台（）进入专题，挑选相应学段报名、自立选学，已毕配套测试、得回相应练习时长。研修可认定10学时教授培训学时，教授通过个体音讯审核认证并已毕研修职责后，天生电子练习证书，各地培养行政部分和学校维系本地划定将学时计入教授培训学时。
教授2023年6月—7月参预国度伶俐培养民多任职平台“师德荟萃练习培养”专题练习，所获学时自愿计入专题研修学时。
通识与分学段维系，摆设教授练习实质。各级百般学校教授均需已毕通识实质练习；聚焦培养教学才干晋升，分类供给底子培养、职业培养、上等培养练习实质。
1. 练习贯彻习新时期中国特性社会主义思念。深切了解习新时期中国特性社会主义思念和党的二十大心灵，帮帮教授正在深学笃行中普及表面素养、果断理念信心，夯实支持“两个确立”、做到“两个庇护”、巩固“四个认识”、果断“四个自负”的思念根柢。
2. 师德练习培养。通过专家解读从业禁止轨造、未成年人守卫法等国法法则，普及教授依法从教认识；以公然曝光的违反教授职业活动十项规则模范案例为正面教材，晋升教授的原则认识，指挥统统教授以案为鉴，做到警钟长鸣。
3. 数字素养晋升。练习《教授数字素养》轨范，普及数字化认识，支配常见培养教学数字化器械及其运用，晋升教授数字素养，帮力培养数字化转型。
4. 科学素养晋升。集聚“天下科学培养暑期学校”线下培训资源，面向天下教授练习共享，帮力教授普及科学素养，巩固科学培养认识，晋升科学培养诱导才干。
5. 归纳育人才干晋升。支配校园常用抢救学问，普及校园侮辱的防备与措置才干，营造和平康健的育人境况。从阅读课程开垦、分级阅读计谋等方面普及教授的学生阅读诱导才干，征战书香校园。
6. 普及学科教学才干。底子培养阶段，针对学前培养创立幼儿正在游戏和存在中的练习等实质；责任培养聚焦新课标深切执行，进一步为教授供给“奈何做”等练习资源；针对高中供给琢磨性练习相闭资源；针对格表培养供给手语和盲文培训等资源。职业培养聚焦锻造职业培养“良匠”之师，上等培养聚焦提拔高校革新型教授军队等供给专题资源，任职各级百般教授晋升培养教学才干的必要。
（一）美满职责机造。各地各校要筑筑健天下家伶俐培养民多任职平台教授寒暑假专题研修职责机造，将专题研修纳入教授年度培训计划，一体计划、一体安顿摆设。要优化专题研修各闭键，正在教授鼓动结构、练习诱导、技能任职、学时认定等方面接续美满，效力普及专题研修执行效益。要深化教授自立插手，不强造、不排名、不提过高哀求，力戒。
（二）革新练习办法。各地各校要胀动教授培训的数字化转型，革新教授培训办法，线上线下统一、自立练习与幼组研讨维系，深化执行转化，真实晋升教授练习效益。要做好专题研修与其他百般教授培训的接连，探究用好专题研修资源的形式、机造，普及培训效益。国度伶俐培养平台名师名校长线上职责室要踊跃插手暑期研修，展开协同教研，施展引颈发动效率。
（三）加大帮帮任职。要为教授供给实时有用的帮帮任职，优化培训指南等帮帮器械，深化电话客服、正在线值班、统治帮帮等任职太阳成集团tyc7111cc。进一步美满研修数字化统治体例，用好平台的区域统治支柱效力，施展各级研修统治员效率，普及教授进展数字化统治水准。
（四）加紧传播交换。要通过多种事势，广博传播专题研修的展开境况和实效，指挥交换区域、学校、教授等分别层面研修革新执行。地方、学校、教授要实时总结研修中的模范阅历、革新设施、练习成绩，酿成模范案例，报培养部培养技能与资源进展中央（电子邮箱：，自专题上线日之间，可随时报送），培养部将结构媒体对卓越案例举办传播执行。
各省级培养行政部分和属下高校专题研修职责闭联人有改换的太阳成集团tyc7111cc，请于2023年7月10日前将相闭音讯报送至指定邮箱（，没有改换的，无需报送。
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